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職場關系

軟件產業——最具吸引力就業領域

2007年,高校應屆畢業生總數接近500萬,職教畢業生逾1000萬,就業問題引起了全社會的高度重視。那么,哪些行業最吸引求職者?哪些行業在為保障就業做貢獻?哪些行業最有發展潛力?哪些行業待遇較高?

  根據國內網絡招聘企業對有效簡歷的走向分析,結合行業發布的職位數量統計顯示,計算機軟件,互聯網、電子商務,專業服務(咨詢、財會、法律等),媒體、出版、文化傳播(廣告、會展、公關),房地產開發、建筑與工程等五大行業是最吸引人的就業領域。其中,2007年“最具吸引力就業領域”的前三位均屬于服務貿易領域。特別是以軟件工程師、軟件測試工程師為代表的計算機軟件行業,成為人才需求大戶。

  上榜理由:據介紹,計算機軟件行業是目前炙手可熱的熱門行業。2007年我國的軟件產業增長率依然保持在30%以上。據招聘網站的統計,其相關職業單月發布數量達數十萬,申請數量達到百萬級。計算機軟件領域是一個包括系統軟件、Linux應用、中間件軟件、嵌入式軟件、數據庫軟件、財務及企業管理軟件、教育軟件、游戲軟件、語音應用軟件等在內的復雜的集合體。隨著計算機的大力普及,計算機應用已深入各行各業,在大大提高效率的同時,也在深刻影響著人們的生活。計算機的深入應用離不開軟件,軟件產業將成為21世紀擁有最大產業規模和最具廣闊前景的新興產業。

  從業情況:從2007年的招聘情況看,軟件工程師、軟件測試工程師、網絡系統工程師、咨詢工程師等都有很多招聘職位,人才需求很大。尤其是軟件測試工程師,繼2006年的短缺之后,2007年仍然有很大的人才缺口,軟件測試工程師很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。企業招聘人數很多,而且相比更青睞有經驗的應聘人群。軟件行業中從事計算機和網絡技術類工作的人員比重優勢很明顯,占到了從業人員總數的四成左右,從事銷售類和軟件工程師職位的人才也較多。

  薪酬水平:在軟件行業,具有3000元以上月工資的人員比例接近50%。

  專家指出,中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡,既缺乏高級IT人才,也缺乏技能型、應用型信息技術人才以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結構并未實現,軟件產業健康、快速發展所需要三類人才:既懂技術又懂管理的高級項目管理人員、系統分析及軟件測試人員、熟練的程序員,這三類由高到低的人才結構并未呈金字塔型。

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