客服咨詢:
點擊這里給我發消息
  客服電話:13612961817
熱門地區  |  廣州市  |  深圳市  |  東莞市  |  惠州市  |  福建  |  山東  |  浙江  | 
當前位置:首頁>>職場指南>>薪酬福利>>親情工資,豈止是一份“獎金”

薪酬福利

親情工資,豈止是一份“獎金”

王任輝

  “女兒上班,當媽媽的也能每月領工資。”說起這樁新鮮事,家住重慶市江北花園新村的張福英笑得合不攏嘴,“這親情工資就100元,錢不多,但知道女兒在好好工作,父母就放心了。”親情工資制試行半年多后,位于重慶沙坪壩的一家市場研究有限公司總經理表示,“錢超所值,增強了員工歸屬感。” 據7月27日《重慶晨報》

  一份親情工資,盡管只有區區100元,但它的發放竟得到了員工、員工親屬、企業三方的一致好評。在勞資關系緊張、企業用工糾紛越來越多的背景下,親情工資的出現無疑為現在的職場吹進了一縷清風,它承載的顯然不只是一份“獎金”。

  也許有人說這是作秀,可是員工親屬得到了實際的親情工資;也許有人會說企業是在炒作、在做廣告,單純靠炒作、做廣告能贏得員工家屬的高度認可?有人會說企業還是為了利益,可是哪個企業不為利益?發放親情工資的企業又有幾家?

  我倒覺得,親情工資的發放意義非比尋常。首先它是員工親情的一種接力。許多在外工作的人都有這樣的經歷:由于工作繁忙,常疏于對父母的牽掛,而親情工資單如同子女對父母的一次探望和牽掛,在向父母道聲平安的同時,它傳遞、承載著濃濃的親情。這家公司的總經理也說:“發放親情工資就是希望能代他們為父母盡一份孝心,希望員工家人放心,也是對員工辛勤工作的感謝。”

  親情工資也是一種感恩之心,是企業對員工的感恩,也是對那些為企業培養了員工的父母們的感恩,微薄的100元,在企業的發展中架起了一道連系員工親屬的感恩的橋梁。如果企業都能以這么樣的邏輯去思考、去做事,至少我們的社會向和諧更邁近了一步。

  親情工資還是企業留人的一個高招。在勞資地位失衡、勞動維權多艱、企業與員工話語權不對稱的勞資環境下,這家企業通過發放親情工資,巧妙地將中國傳統的孝文化與現代企業管理制度融合在一起,使其成為企業文化的一部分,這無疑增加了企業參與市場競爭的砝碼。更可貴的是,發放親情工資的這家企業以人性化的視角、突破了當前勞動用工市場的某些短視的違規用工行為,沒有“以感情留人”等夸夸其談的大話,而是用實際行動和真誠的心在留員工。

  從另一個角度看,親情工資雖然不多,但它至少傳遞出一個企業尊重員工權利的信號,說明了員工在這家企業中合法權利會得到尊重,人格尊嚴會得到保障,而這點也最容易培養員工對企業的歸屬感,使員工將自己的職業規劃與企業的發展緊密聯系在一起,員工必將以感恩的心態、認真負責地做好工作。

  既然一份親情工資承載了這么多超越企業用工制度本身的東西,那么我們還有什么理由不為它鼓與呼?還有什么理由不期待更多的企業去效仿?

熱門職位

MORE
佛山市紳爵表業有限公司
深圳市鵬盛旺表業有限公司

人才推薦

MORE

中國鐘表網 客服: 點擊這里給我發消息 Email:[email protected]

中國鐘表網 編輯:點擊這里給我發消息 Email:[email protected]

QQ群:76582291(收費會員) | 79109118(鐘表采購)
           18605093(鐘表圈2) | 227050792(鐘表圈1)

投訴建議: +86-0755-83251984

客服熱線: +86-0755-83266212/83236721

傳真熱線:+86-0755-83228663

辦公地址: 深圳市福田區華強北振興西路505棟2樓288   郵政編碼:518028

鐘表網二維碼

粵公網安備 44030402001505號

快乐10分开奖结果